– Kursdeltakerne er de som er tettest på «gullet» i bedriften, de som er ute og gjør den viktigste jobben, sier seniorrådgiver hos NAV Arbeidslivssenter Vestland, Arild Kvamme.
Han forteller at «gullet» er et sitat fra én av bedriftene som nylig sendte noen av sine ledere på basisprogrammet i ledelse. Programmet er nemlig for førstelinjelederne, de som er ute på byggeplassen og håndterer de daglige utfordringene i små og store byggeprosjekter.
– Det er ute på byggeplassene verdiskapingen virkelig skjer og nettopp derfor er god ledelse her så viktig. Dette er mennesker som er flinke fagfolk, men som sjelden har fått noen opplæring i ledelse. Målet med programmet er derfor å gi disse personene økt trygghet i egen rolle, men den overordnede ambisjonen er at det skal bidra til bedre byggeplasser, sier Kvamme.
Programmet er utviklet av IA bransjeprogrammet for bygg og anlegg i samarbeid med partene i arbeidslivet. EBA Vestenfjeldske samarbeider med NAV Arbeidslivsenter om organiseringen og gjennomføringen av programmet. Sentrale temaer i programmer er:
- Å ta lederrollen ‐ Hva er ledelse, støttespillere, rollemodell, forventninger, dilemmaer i lederhverdagen og selvledelse
- Kommunikasjon som verktøy for ledere ‐ kommunikasjon som lederverktøy, motivasjon av medarbeidere, tilbakemeldinger
- Arbeidsmiljø, trygg kultur og samarbeid ‐ Psykososialt arbeidsmiljø, godt samarbeid, psykologisk trygghet, veiledning av medarbeidere.
- Å stå stødig i krevende situasjoner ‐ Den viktige samtalen, sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering, mobbing og trakassering
- Medarbeiderdialog, medarbeidersamtaler og konflikthåndtering
Det jobbes for tiden med å sette opp et tilsvarende kurs i Førde med oppstart etter sommerferien. Målgruppen for Basisprogrammet i Ledelse er produksjonsledere, mellomledere, førstelinjeledere, baser og formenn.
– Vi håper mange ønsker å benytte seg av dette tilbudet, sier avdelingsleder hos EBA Vestenfjeldske, Vegard Birkeland Vike.
Meld interesse for fremtidige kurs til emilie.haaland@ebav.no
Direktør for EBA Vestenfjeldske, Christine Revheim, forteller at de så langt har kjørt to slike fagsamlinger i Bergen. På det siste kurset var det 17 deltakere som gjennomførte.
– Målet vårt med kurset er at deltakerne skal utvikle seg og bli både tryggere og bedre ledere. Én av våre viktigste oppgaver er å bidra til kompetanseheving. Det handler både om lærlinger, men også om kursing og etterutdanning av medarbeiderne som er ansatt i våre medlemsbedrifter. Kurs og etterutdanning er derfor et satsingsområde for oss, sier Revheim.
